健康経営

　当社の行動指針に「従業員の幸せにつなげていく」というものがあります。会社でただ仕事をするというだけではなく、うちの会社で仕事をすることにより最終的には従業員の幸せな人生というものに繋げていきたいという思いが込められています。

　当社は昨年に続き、健康経営優良法人2025に認定されました。しかも今年はネクストブライト1000の認定を受ける事が出来ました。

健康経営をする目的は従業員に健康の重要性を認識してもらい、生活習慣の改善につなげてもらう事です。そして今社会問題にもなっている心身の不調を抱えていながら業務を行っている状態（プレゼンティズム）の予防、解消を目指したいと考えています。そしてそれが個人の健康問題による生産性低下を防ぎ、更なる生産性向上と従業員への還元という好循環に繋げていきたいです。

・野菜を食べるという習慣をつけるべく、社長自ら毎日新鮮な野菜をカットし昼食時に従業員に提供しています  。ドレッシングもこめ油をベースにした体に良い食材（和田萬の国産ゴマ等）を使い社長が作っています。

お好みで韃靼そば・ひまわりの種・かぼちゃの種・枸杞の実を！すべて無農薬です。

体をしっかりと休める為には、ゆっくりと休息を取れる場所が必要です。今まで狭いスペースで我慢していたのですが自分たちで鉄鋼を組み綺麗な休憩室を製作しました。広々とした清潔な空間になり、従業員の家族が来てくれるようにもなりました。

健康な体になるには食事に気を付けなければいけません。月に一回健康的な食事を作りお昼に食べてもらう事にしました。

2024年8月の献立は
・ハンバーグ
・みそ汁
・サラダ
・納豆
・ゆで卵
・豚肉と小松菜の炒め物
当然ですが全て手作りで、食材も無農薬野菜を使ったり使用する油もこめ油を使ったりとこだわっています。

従業員へのアンケートにより運動習慣作りが最も改善しなければいけない項目でしたので、早速取り掛かりました。

バスケットゴールを購入し組み立てさっそくやってみました。

社内コミュニケーションの活性化と運動習慣のきっかけづくりにバスケットのミニゲームを定期的にやっています。

週に3回、バスケットシュート対決をやっています。そして優勝者には健康にちなんだ商品を上げてます(#^.^#)

毎年沖縄に社員旅行に行きリフレッシュしています！（旅費無料）

2024年は宮古島のシギラベイサイドリゾートアラマンダに宿泊！マンゴー食べまくりました(#^.^#)

2023年はザ・ブセナテラスのスイートルームに宿泊しました(#^.^#)

工場内全体から見渡せる位置にスケジュールカレンダーを設置し、スマホで休日予定などを入れられます。毎週水曜日はノー残業デーにし、ライフワークバランスの充実に力を入れています。

・時間有給休暇制度あり

鉄工所と言えば暑い！

夏場だと40℃を超える職場も多い中、断熱工事や冷暖房の強化により弊社は暑い季節でも30℃前後、寒い季節は20℃以上という快適な職場環境を実現しています。溶接会社でこれだけ快適な所はかなり少ないです

ストレスチェックシステムを導入し、毎年従業員のストレスチェックを実施しています。そこでケアが必要と判断されれば産業医とのオンライン面談等も準備しています。

２４時間３６５日電話健康相談。健康、医療、メンタルヘルスなどの電話相談窓口を設けております。

心理カウンセラーなどの心の専門家への相談

・栄養管理支援

・運動機械促進アプリ

・睡眠チェック

・当社は工場内全面禁煙

・全体換気装置完備

・冷暖房完備